Kategori: İş Hayatı

Mustafa AŞAR

Toplumsal Çöküş Posted on Ocak 2, 2024 by Mustafa AŞAR Bugünümüz, yarınımız ve geleceğimiz büyük tehlike altında!Toplumumuzun ortak değerlerinin tahrip edilmesi millî birlik ve bütünlüğümüzü zedeler. Sağlıklı bir sosyal yapının varlığı, korunması ve devam etmesi, dünyadaki yeni gelişmeler karşısında toplumsal olarak ortak düşünce yapısının oluşması ile mümkündür. Baş döndürücü hızla değişen dünyamızda, teknoloji, bilim, ekonomi, sosyal ve siyasî alanlarda yaşadığımız gelişmelere bağlı

Yapılan araştırmalar, aile şirketlerinin sadece %30’unun ikinci kuşağa, %12’sinin üçüncü kuşağa geçebildiğini gösteriyor. Dördüncü kuşağa geçebilenlerin oranı ise %3’te kalıyor. Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) verilerine göre aile şirketlerinin ortalama ömrü 34 yıl. Aile şirketlerinin başarısızlık nedenlerini iki şekilde ele alacağız. Şirketin kurumsallaşamaması, Aile ve iş ilişkilerinin kurumsallaşamamasıdır. 1.Şirketin kurumsallaşamaması nedenleri; Şirkette ortak bir vizyon,

Ahlak Nedir? Etik Nedir?  İş Ahlakı Nedir? Sorumlu İş Ahlakı Nedir? Kurumsal Ahlak Nedir? Şirket Ahlakı Nedir? Girişimcilik Ahlakı Nedir? Mesleki Ahlakı Nedir? Etik Değerler Nedir? Kurumsal Etik Nedir? Şirket Etiği Nedir? Etik Girişimcilik Nedir? Meslek etiği Nedir?   

Nedeni: Kıskançlık Duygusu  Kıskançlık hepimizin doğasında var. Çok yaygın bir duygu.Aile içinde başlıyor, okul ve iş hayatındada kendini gösteriyor. iş yerinde, işe yeni başlayanlar, ödüllendirilenler, terfi edenler, yeni projelerde görev alanlar, eğitime gönderilenler, yöneticilerle veya işverenlerle yakın iletişim içinde olanlar, enerjisi ve potansiyeli yüksek olanlar kıskanılıyor. işyerinde adil davranılmadığı düşüncesi ise kıskançlığı, öfkeyi ve dedikoduları

COVID-19 pandemisinin başlamasından da önce, Amerika ve Çin arasında yaşanan ticaret savaşları, ülkelerin, tedarik zincirlerinde sürekliliği ve istikrarı sağlamak için alternatif yeni bölgeler arayışı stratejik açıdan bir öncelik haline gelmiştir. Günümüzün son derece küreselleşmiş ekonomisinde, hiçbir ülke dış dünyadan izole olamaz. Tedarik Zincirinde Bozulmalar ve Ekonomik Krizler COVID-19 pandemisi ve  Amerika, Çin Ticaret Savaşları öncesinde

Mobbing ve Zobbing Temel Nedeni: Hoşgörüsüzlük, öfke ve şiddettir. Hoşgörüsüzlük her yerde; özel hayatımızda trafikte, atm sırasında, markette kasada ödeme sırasında, çağrı merkezi ile yaptığımız görüşmede, öğretmenin öğrencisi ile görüşmesinde, toplu taşıma araçlarında,  iş hayatımızda astalarımızla, üstlerimizle, işverenle, tedarikçilerimiz ile, müşterilerimiz ile olan iş süreçlerimizde, ilişkilerimizde, hogörüsüzlük her yerde. Toplumsal / Bireysel Hoşgörüsüzlük, Öfke ve

İşletmenizde Kaos Varmı? İşletmeler birçok proje ve çalışma yapıyor, bu çalışma ve projelerin başarısızlık nedenleri İşletmedeki Kaos’tur. Yalın Üretim uygulamalarını, Yönetim Sistemlerini ( Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği, Bilgi Yönetimi gibi ), ERP Yazılımlarını ( Kurumsal Kaynak Planlama) , MRP ( Malzeme İhtiyaç Planlama) başarılı uygulayamıyoruz?  gibi birçok sorunun, proje ve çalışmanın başarısızlık nedeni